Edital 07/2025 – Vice-Diretor Escolar

A DIRETORIA DE ENSINO REGIAO SUL 2, nos termos da legislação vigente, torna pública a abertura do período de recebimento de propostas de trabalho e realização de entrevistas para docentes interessados em exercer junto as Unidades Escolares, abaixo relacionadas, a função gratificada de Vice-Diretor Escolar.

I – Disposições Iniciais

A seleção será por meio da análise de documentos e de entrevistas, observando competência e habilidades, de acordo com legislação. Os candidatos que não forem selecionados neste momento comporão um cadastro reserva na unidade escolar.

II – Do Perfil Profissional e dos Requisitos para Designação

1. a) entregar proposta de trabalho baseada nas Plataformas Educacionais.
2. b) possuir competências e habilidades de acordo com a legislação.
3. c) entregar documentos que comprovam as exigências para a função, sendo portador de, pelo menos, um dos títulos abaixo relacionados:

1 – Diploma, devidamente registrado, de licenciatura plena em Pedagogia.

2 – Diploma de curso de pós-graduação em nível de Mestrado ou Doutorado, na área de Educação, com área de concentração em gestão escolar ou gestão educacional.

3 – Certificado de conclusão de curso, de pós-graduação em nível de Especialização, na área de formação de especialista em Educação (Gestão Escolar), com carga horária de, no mínimo, 800 (oitocentas horas).

4 – Caso o docente não possua um dos títulos anteriormente previstos, poderá ser aceito o diploma de licenciatura plena em qualquer componente curricular, acompanhado de certificado de curso com foco na gestão escolar ofertado pela Escola de Formação e Aperfeiçoamento dos Profissionais da Educação “Paulo Renato Costa Souza” – EFAPE:

1. a) Curso de Formação “Da Educação Integral ao Ensino Integral”, com carga horária de 30 horas.
2. b) Curso de Formação “Inova Educação – Formação Básica: Projeto de Vida”, com carga horária de 30 horas.
3. c) Curso de Formação “Currículo em Ação (Público-Escola) – Nivelamento”, com carga horária mínima de 50 horas.
4. d) ter, no mínimo, 3 (três) anos de experiência de docência na rede estadual de ensino.
5. e) pertencer, de preferência, à Unidade Escolar em que se dará a designação.
6. f) carga horária de trabalho – 40 horas semanais a serem distribuídas em todos os dias da semana, com Adicional de Complexidade de Gestão.
7. g) participar de orientações presenciais ou à distância, a serem oferecidas pela Secretaria da Educação em nível regional ou central.
8. h) substituir o Diretor da Unidade Escolar, em seus impedimentos legais, de acordo com a legislação.

III – Proposta de Trabalho

A proposta de trabalho deverá ir ao encontro do Plano de Ação da Unidade Escolar, elaborado nos moldes das Plataformas Educacionais.

IV – Entrevista

A entrevista será agendada com vistas ao aprofundamento e/ou elucidação de aspectos contidos na proposta de trabalho apresentada.

V – Documentos

A entrega da proposta de trabalho e os documentos deverão ser acondicionados em um único envelope para papel A4 com a identificação do candidato. Anexo à proposta de trabalho, o interessado deverá entregar, cópia simples da documentação abaixo relacionada:

1. a) RG e CPF.
2. b) Contagem de Tempo Anual fornecida pela escola Sede de Controle de Frequência e datado, carimbado e assinado pela autoridade competente.
3. c) Diploma ou Certificado e Histórico Escolar de acordo com os itens II c deste edital.
4. d) Currículo Profissional.

VI – Das inscrições

Local: Unidade Escolar de interesse do candidato

TIPO	NOME DA ESCOLA	FONE	ENDEREÇO	CEP	VAGAS
EE	Paulo Octávio de Azevedo, Prof.	5514-6352	Rua Antonio Vieira Mistura, 440.	04913-110	1

 

Período entrega dos documentos: 29/05/2025 a 30/05/2025

Período das entrevistas: 02/06/2025 a 03/06/2025

VII – Disposições finais

1. a) As etapas deste processo de seleção não poderão ser feitas por procuração.
2. b) O Vice-diretor Escolar cumprirá carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, com intervalo de uma hora para almoço.
3. c) Uma vez entregue sua proposta de trabalho, o candidato estará ciente e de acordo que, após a realização da entrevista, é de exclusiva decisão dessa Unidade Escolar a indicação do candidato para a função concorrida e de competência do Dirigente Regional de Ensino a homologação.